为开阔员工视野，激发员工对生活、工作的热情，同时促进工会会员之间的沟通和交流，丰富会员的娱乐文化生活，增进文化了解，在陈阳华董事长的领导和大力支持下，中国南海工程有限公司工会决定于5月11日-16日及5月22日-27日分批组织全体会员赴日旅游活动。

　　一直以来，公司坚持以人为本，始终视员工为公司发展的核心力量，近年来，公司已多次组织员工外出旅游活动，丰富了员工业余生活。旅游活动是公司对全体员工努力工作的充分肯定，也是对全体员工的深切关怀。此次旅游，旅行团游览了“日本第一名城”大阪城公园、享“日本国宝”之誉的金阁寺、“日本第一高山”富士山、日本皇宫、二重桥、“东京最古老的寺院”浅草寺、银座等知名景点。虽然日本的自然风光与中国那些著名的风景地存在一定差距，但当你深入去了解这个国家的教育、文化、习俗甚至经济、科技和人民素质，才觉得这是一次值得的旅游，深刻体会到文化差异之美。

　　印象一：干净。这是到达日本后的第一印象。无论是在拥挤的银座，还是在静寂的神庙，或者是嘈杂的城市，还是宁静的乡村，街道、建筑物还有车辆都非常干净和整洁，马路上没有废纸、烟头、小广告、涂鸦，甚至连垃圾桶都几乎没有，我们旅程中的垃圾只能用袋子装回酒店，让酒店工作人员处理。同时，他们在垃圾分类方面做得非常细致严苛，日常家庭垃圾分类达30多种，垃圾分类做到了极致。

　　印象二：礼貌有序。日本地方小，但极少看到拥堵的场面。站在日本街头，随处可见排得长长的队伍，或在等车，或在等过马路，或在等结账，极少看到乱停车的现象，哪怕再偏僻车再少的地方，都没有看到车辆随意停靠。日本人在过没有红绿灯的马路的时候都会先举起手，为了车辆能优先看见自己，避免各种因市民衣物颜色不易察觉，行车天气环境差等等而引起的交通意外，司机也会全停下来让行人过马路之后再行驶。

　　印象三：老龄化。日本是全世界老龄化程度最高的国家，老人占总人口的40%，伴随我们整个旅程的大巴司机就是一个头发花白的大叔，随地可见高龄司机开出租和公交车，八十岁以上的老年人还在坚持上班也不奇怪。据悉，日本平均寿命居世界前列，男性平均寿命从目前的80岁提高到84岁，女性从86岁提高到91岁。

　　印象四：教育普及高。日本人特别重视幼儿期的教育，很多母亲生了孩子之后辞掉工作全职带孩子。在日本几乎所有国高中生上课时都必须着制服，走在日本街头，随处可见穿着制服的学生，是日本一道别样的风景。

　　印象五：公共设施人性化。日本的公共设施不仅干净而且很人性化。日本很多便利店门口，商店门口都有塑料伞套，老年和残疾人厕所装有报警器。日本的公共厕所几乎都是马桶，厕纸是溶于水，坐便器有保暖的功能，坐上去不会觉得冰冷。公园都设有饮水器，日本的自来水直接可以饮用。

　　员工们纷纷表示此次日本之行不仅增长了知识、开阔了眼界，更是在旅途中了解了当地的人文特色和地理环境。组织员工外出旅游是中国南海工程有限公司构建企业文化、培养人才队伍、完善激励机制的重要举措之一。此次日本旅游不仅陶冶了员工情操、提升了员工的幸福感，增强了员工凝聚力，也使员工以饱满的热情投入到今后的工作中去，共同为企业发展做出更大的贡献。